Derrière Digital Ébène
Digital Ébène, c’est une structure à taille humaine dirigée par Alfred, développeur web basé à Lyon. Pas d’équipe commerciale entre vous et la personne qui code votre site, pas de sous-traitance en cascade : la personne qui échange avec vous au démarrage du projet est celle qui le construit.
Pourquoi cette structure
Beaucoup de projets web souffrent du même problème : trop d’intermédiaires entre le besoin réel du client et la personne qui écrit le code. Le brief se dilue, les délais s’allongent, personne ne porte vraiment la responsabilité du résultat. En travaillant en direct, chaque projet garde un seul interlocuteur du premier échange à la mise en ligne — et au-delà, pour la maintenance.
Comment je travaille
- Écoute avant tout. Un cahier des charges se construit avec vous, pas à votre place. Les témoignages sur Trustpilot reviennent souvent sur ce point : comprendre le besoin réel avant d’ouvrir l’éditeur.
- Transparence sur le prix et les délais. Un devis clair avant tout engagement, pas de facture surprise en cours de route.
- Du code qui dure. WordPress en Gutenberg natif plutôt qu’un page builder qui casse à la première mise à jour — la philosophie technique derrière chaque projet livré, y compris celui-ci.
- Présent après la livraison. Un site qui fonctionne le jour du lancement doit continuer à fonctionner six mois après. Le suivi ne s’arrête pas à la facture finale.
Le parcours technique
Sept sites livrés à ce jour, allant du site vitrine pour indépendants à la boutique WooCommerce complète, en passant par des plateformes de formation en ligne. Trois plugins WordPress publiés et maintenus en production — EbeRent, Ebene Request a Quote et le générateur de fiches produit par IA — nés de besoins clients concrets plutôt que d’une idée abstraite de fonctionnalité à vendre.
Cette refonte du site que vous consultez applique la même méthode que celle proposée à chaque client : repartir de l’existant, garder ce qui fonctionne, reconstruire le reste sur des bases saines.
Un projet en tête ?
La meilleure façon de savoir si on travaille bien ensemble, c’est d’en discuter directement.